Staf HR

Deskripsi pekerjaan

• Membantu melaksanakan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari pemasangan lowongan kerja, sourcing kandidat, screening CV, penjadwalan interview, hingga proses onboarding karyawan baru.
• Melakukan seleksi administrasi dan screening awal kandidat sesuai dengan kebutuhan dan kualifikasi jabatan yang ditetapkan perusahaan.
• Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk pengarsipan dokumen karyawan, pembuatan surat-menyurat, dan pemutakhiran data karyawan.
• Mengoperasikan dan mengelola sistem HRIS serta sistem absensi untuk memastikan data kehadiran karyawan tercatat dengan akurat.
• Melakukan monitoring dan pengelolaan data absensi, cuti, izin, lembur, dan keterlambatan karyawan.
• Menyusun, memperbarui, dan menjaga kelengkapan database karyawan secara akurat dan terorganisir.
• Membantu pelaksanaan program orientasi dan onboarding bagi karyawan baru.
• Menyiapkan laporan dan rekapitulasi data HR secara berkala sesuai kebutuhan manajemen.

Kualifikasi

S1, D3; Manajemen, Psikologi