Analyze core value programs that suit company needs
Conduct Talent Management: Man Power Planning, People Mapping based on Performance & Competencies, Career Path Development, Promotion and Compensation, and Succession Planning
Evaluation People & Culture Strategy: Workplace Health & Safety; Workforce Planning; Remuneration, Reward and Compensation Benefits; Diversity & Inclusion; Recognition & Retention
Onboarding: feedback satisfaction reported by new joiners
People experience to initiate and execute engagement activities, CSR, etc
Conducted comprehensive training need analysis, leading to the creation and execution of training programs, initiatives that effectively addressed identified gaps and met the needs of participants
Facilitate captivating and interactive learning experience (e-learning, webinar, in house training etc)
Kualifikasi
Minimum Bachelor in Psychology, Human Resource Management, or other relevant fields
Have a minimum of 2 years experience in the Employee Benefits and/or Training Development process
Independent character with good personality, target oriented & creative mindset
Overall knowledge and experience in general Human Capital functions
Excellent negotiation and leadership skiils
Fluent in English and computer literacy
Time management skills
Must have deep knowledge of People & Culture Development
Must be highly organized and work well in team environment
Must have excellent interpersonal relationship skills
Keahlian
Lowongan Terkait
Berdasarkan kategori, tipe kerja, dan keahlian yang serupa.
Marketing Agency Car Product Branch Bekasi 5 Cibubur
PT BFI Finance Indonesia Tbk
Mencari dan merekrut BA (Business Agent)/Agen/Mitra baru dengan profil yang tepat atau pihak ketiga yang dapat mempermudah menghubungkan dengan calon konsumen yang membutuhkan pinjaman dana tunai dengan jaminan BPKB motor/mobil. Menjaga hubungan baik dengan BA dan membantu BA untuk mengembangkan strategi BA guna meningkatkan produktivitas dan loyalitas BA. Melakukan koordinasi dengan supervisor dan pihak lainnya dalam pelaksanaan aktifitas harian termasuk kunjungan dengan BA (Business Agent)/Agen/Mitra. Bertanggung jawab atas pencapaian target bulanan. Melakukan canvasssing
Deskripsi pekerjaan: 1. Mendekati konsumen dan menawarkan produk paylater. 2. Memberikan informasi tentang produk dan cara penggunaannya. 3. Membujuk pelanggan untuk menggunakan layanan paylater untuk bertransaksi di toko. 4. Menjaga hubungan baik dengan pelanggan. Kualifikasi: Pria/Wanita Usia 20 sd 35 tahun Min pendidikan SMA/SMK Benefit: Daily fee, bonus, insentif, thr
Deskripsi Pekerjaan : Memasarkan produk pembiayaan Kreditplus secara langsung di lapangan Melakukan survei dan analisis kelayakan kredit calon konsumen Membangun serta menjaga relasi dengan dealer dan nasabah Memenuhi target aplikasi pinjaman yang telah ditetapkan perusahaan Kualifikasi : Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat Berjiwa komunikatif dan menyukai aktivitas lapangan Pengalaman di bidang leasing atau marketing menjadi nilai tambah Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C aktif Benefit : BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan Tunjangan menarik Area kerja sesuai domisili
