Mitra Training & Onboarding Officer

Deskripsi pekerjaan

• Melakukan Training Needs Analysis (TNA) untuk mengidentifikasi kesenjangan skill.
• Mengevaluasi efektivitas pelatihan menggunakan data dan feedback, lalu melakukan perbaikan.
• Mengelola proses Onboarding karyawan baru (Mitra) dari hari pertama hingga lulus masa OJT, memastikan mereka memahami proses kerja.
• Merancang dan membuat materi pelatihan yang menarik (Slide deck, modul PDF, video singkat) yang mudah dipahami.

Tanggung jawab

Kualifikasi

• Minimal 1-2 tahun pengalaman kerja sebagai Training Officer, L&D Staff, atau Corporate Trainer.
• Memiliki pemahaman tentang Instructional Design dan metode pembelajaran orang dewasa (Adult Learning Principles).
• Terbiasa menghadapi peserta training dengan kapasitas besar.
• Berpengalaman bekerja sama dengan tim operasional.
• Komunikasi yang sangat baik (Public Speaking) dan percaya diri berbicara di depan orang banyak.
• Tech-savvy: Terbiasa menggunakan Google Workspace, Zoom/Google Meet, dan tools desain sederhana (Canva/PowerPoint).
• Pernah menggunakan LMS (Learning Management System) lebih diutamakan
• Memiliki sertifikasi BNSP (Trainer) atau sejenisnya lebih diutamakan
• Pernah bekerja di lingkungan startup yang fast-paced lebih diutamakan
• Dapat bekerja secara mobile hub to hub untuk melakukan proses onboarding
• Open for fresh graduate dengan pengalaman Organisasi/Project yang sesuai